Research | Research Awards
Research Research Awards
Highly cited paper
 | NICOLÒ GIUSEPPE Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Highly cited paper Paper premiato come uno dei top cited papers in Meditari Accountancy Research negli ultimi tre anni. | |
| EMERALD | |
| 2023 | |
| Premiazione dei seguenti paper: 1) “Intellectual capital disclosure and academic rankings in European universities: Do they go hand in hand?,” 2) “Drivers of integrated reporting by state-owned enterprises in Europe: a longitudinal analysis,3) “Investigating risk disclosures in Italian integrated reports,”come top cited papers in Meditari Accountancy Research negli ultimi tre anni. | |
| https://www.emeraldgrouppublishing.com/journal/medar |
Outstanding Reviewer Sinergie-SIMA Conference 2023
 | PERANO MIRKO Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Outstanding Reviewer Sinergie-SIMA Conference 2023 Outstanding Reviewer Sinergie-SIMA Conference | |
| Sinergie-SIMA Conference | |
| 2023 | |
| Per l'eccezionale attività svolta con revisioni costruttive e puntuali durante la Sinergie-SIMA Management Conference 2023 |
Outstanding Reviewer in the 2023 Emerald Literati Awards
| PERANO MIRKO Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Outstanding Reviewer in the 2023 Emerald Literati Awards The awards are one of the largest, independent award schemes led by a publisher. Established to celebrate and reward the outstanding contributions made by Emerald's scholarly community, these awards help strengthen the impact of the winning research and support the author's scholarly journey by providing the recognition and international kudos they deserve. Judged by Emerald's journal and book series editorial boards based on the ability to demonstrate excellence and impact in their field, the awards fall into three categories: Outstanding and Highly Commended papers – the backbone of the awards, this rewards the most impressive pieces of work published throughout the previous year. Outstanding Reviewers – rewarding reviewers for ensuring that every paper published makes a genuine impact to the academic field. Outstanding Author Contributions (book series) – rewards authors who have contributed something new and significant to their area of knowledge. | |
| Emerald | |
| 2023 | |
| You’ve won an award for Outstanding Reviewer in the 2023 Emerald Literati Awards, selected by the editorial team of Journal of Knowledge Management. Your hard work and dedication has truly paid off, and it's important that your remarkable accomplishment is celebrated far and wide. We encourage you to share this exciting news with your networks and colleagues, as it truly deserves to be seen and acknowledged. | |
| https://www.emeraldgrouppublishing.com/our-awards/emerald-literati-awards |
Selected Paper award alla Sinergie-Sima Management Conference: “Rediscovering local roots and interactions in management"; LUM University and University of Bari; June 29th-30th, 2023.
 | CIASULLO Maria Vincenza Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Selected Paper award alla Sinergie-Sima Management Conference: “Rediscovering local roots and interactions in management"; LUM University and University of Bari; June 29th-30th, 2023. Selected Paper award alla Sinergie-Sima Management Conference: “Rediscovering local roots and interactions in management"; LUM University and University of Bari; June 29th-30th, 2023 | |
| Comitato Scientifico della Conference - Italia | |
| 2023 | |
| elected Paper award alla Sinergie-Sima Management Conference: “Rediscovering local roots and interactions in management"; LUM University and University of Bari. Titolo del Paper: "How Sustainable is smart farming? The contribution of service platforms to innovate Italian agrebusinesses"; Co-Authors: Maria V. Ciasullo; M. Savastano; A. Douglas; M. Ferrara; S. Fiorentino |
Best Paper Award alla 24th Excellence in Services International Conference.
| CIASULLO Maria Vincenza Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Best Paper Award alla 24th Excellence in Services International Conference. Best Paper Award alla 24th Excellence in Services International Conference. Titolo del Paper: Doing Business Under Stress: The role of Big Data for navigating towards Organizational Resilience; Co-Authors: Maria V. Ciasullo; Alexander Douglas; Raffaella Montera. | |
| Scientific Commette - Francia | |
| 2022 | |
| Best Paper Award alla 24th Excellence in Services International Conference. Titolo del paper: "Doing Business Under Stress: The role of Big Data for navigating towards Organizational Resilience"; Co-Authors: Maria V. Ciasullo; A. Douglas; R. Montera. |
Special Mention
| NICOLÒ GIUSEPPE Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Special Mention “Best Junior Contribution to the Theory and Practice of Intangibles and IC” Awards | |
| EIASM | |
| 2021 | |
| “Best Junior Contribution to the Theory and Practice of Intangibles and IC” | |
| https://www.eiasm.org/frontoffice/event_announcement.asp?event_id=1456#6736 |
Selected Paper Award alla Sinergie Sima Management Conference: “Leveraging intersections in Management Theory and Practice”, University of Palermo, 10-11 June.
| CIASULLO Maria Vincenza Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Selected Paper Award alla Sinergie Sima Management Conference: “Leveraging intersections in Management Theory and Practice”, University of Palermo, 10-11 June. Selected Paper Award alla Sinergie Sima Management Conference: “Leveraging intersections in Management Theory and Practice”. Titolo del Paper presentato: Sostenibilità ambientale e diversità di genere nelle imprese quotate. Quale impatto sul paradosso dell’innovazione?”, Co-Autori: Maria V. Ciasullo; Raffaella Montera; Alexander Douglas. | |
| Comitato Scientifico della Conference - Italia | |
| 2021 | |
| Titolo del paper: "Sostenibilità ambientale e diversità di genere nelle imprese quotate. Quale impatto sul paradosso dell’innovazione?”; Co-Autori: Maria V. Ciasullo; Raffaella Montera; Alexander Douglas |
Highly Cited Researchers 2021
 | SIANO Pierluigi Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Highly Cited Researchers 2021 | |
| Web of Science Group | |
| 2021 | |
| Highly Cited Researchers 2021 | |
| https://recognition.webofscience.com/awards/highly-cited/2021/ |
Selected Paper presentato alla 2020 Sinergie Sima Management Conference: “Grand challenges: companies and universities working for a better society”,07-08 September, University of Pisa, Italy
| CIASULLO Maria Vincenza Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Selected Paper presentato alla 2020 Sinergie Sima Management Conference: “Grand challenges: companies and universities working for a better society”,07-08 September, University of Pisa, Italy Manoscritto dal titolo: “Value co-creation in University-Industry collaboration. An exploratory analysis in digital research projects” selezionato dal comitato scientifico del Convegno come selected paper da pubblicare sulla Rivista Sinergie Italian Journal of Management | |
| Scientific Commetee - Italia | |
| 2020 | |
| Manoscritto dal titolo:“Value co-creation in University-Industry collaboration. An exploratory analysis in digital research projects”, presentato alla Sinergie Sima Management Conference: “Grand challenges: companies and universities working for a better society” e selezionato dal comitato scientifico del Convegno come selectedpaper da pubblicare su Sinergie Italian Journal of Management |
Highly Cited Researchers 2020
| SIANO Pierluigi Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Highly Cited Researchers 2020 Highly Cited Researchers from Web of Science Group is an annual list recognizing leading researchers in the sciences and social sciences from around the world. Ranking in the top 1% by citations for field and publication year in Web of Science, Highly Cited Researchers are leading the way in solving the world’s biggest challenges. | |
| Web of Science Group - Stati Uniti | |
| 2020 | |
| Highly Cited Researchers 2020 | |
| https://recognition.webofscience.com/awards/highly-cited/2020/ |
Best paper Award
| NICOLÒ GIUSEPPE Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Best paper Award Best paper award 4th International Conference on Organization and management (ICOM) 2019, Abu Dhabi University | |
| 4th International Conference on Organization and management (ICOM) 2019, Abu Dhabi University | |
| 2019 | |
| Best paper award per il tema "Corporate Social Responsibility (CSR), Ethics, Governance, and Sustainability, 4th International Conference on Organization and Management (ICOM) 2019.Paper premiato: IR & SDGS: Concomitant or Unrelated? A worldwide Assessment on IR Best Practices" |
Emerald Literati Award - 2019 Highly Commended Award
 | BISOGNO Marco Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Emerald Literati Award - 2019 Highly Commended Award Emerald Literati Award - 2019 Highly Commended Award - Journal of Public Budgeting, Accounting & Financial Management | |
| Emerald | |
| 2019 |
Outstanding Paper Emerald Literati Awards
| CIASULLO Maria Vincenza Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Outstanding Paper Emerald Literati Awards Outstanding Paper in the 2019 Emerald Literati Awards | |
| Emerald Publishing Limited - Regno Unito | |
| 2019 | |
| Highly Recommended Paper: "Carpooling: travelers’ perceptions from a big data analysis”, The TQM Journal – ISSN: 1754-2731, Vol. 30, N. 5, pp. 554-571, DOI 10.1108/TQM-11-2017-0156, 2018 |
Highly Cited Researchers 2019
| SIANO Pierluigi Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Highly Cited Researchers 2019 Highly Cited Researchers from Web of Science Group is an annual list recognizing leading researchers in the sciences and social sciences from around the world. Ranking in the top 1% by citations for field and publication year in Web of Science, Highly Cited Researchers are leading the way in solving the world’s biggest challenges. | |
| Web of Science Group - Stati Uniti | |
| 2019 | |
| https://recognition.webofsciencegroup.com/awards/highly-cited/2019/ |
ICSB Best paper Award
 | BOTTI Antonio Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| ICSB Best paper Award IPAG Business School, Conference “Cognitive Perspective in Entrepreneurship Research. Past, Present,and Future”, Paris 24-25 september (ICSB Best paper Award) | |
| International Council of Small Business - Stati Uniti | |
| 2018 | |
| ICSB Best paper Award | |
| https://icsb.org/ |
Best Paper Award
 | GALLUCCI Carmen Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Best Paper Award | |
| ICSB (International Council of Small Business) | |
| 2018 |
Best Paper Award of the 12th International Conference on Multimedia and Ubiquitous Engineering (MUE2018)
 | ORCIUOLI Francesco Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Best Paper Award of the 12th International Conference on Multimedia and Ubiquitous Engineering (MUE2018) Best Paper Award of the 12th International Conference on Multimedia and Ubiquitous Engineering (MUE2018) | |
| 12th International Conference on Multimedia and Ubiquitous Engineering (MUE2018) | |
| 2018 | |
| Best paper: A Framework for Situated Learning Scenarios Based on Learning Cells and Augmented Reality |
Selected Paper
 | PISCOPO Gabriella Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Selected Paper Il comitato scientifico del Workshop di Organizzazione Aziendale in coordinamento con i chairs delle sezioni seleziona annualmente i contributi da inserire nel volume del convegno attuando un processo double blind. | |
| WOA - Italia | |
| 2018 | |
| Selected Paper.Il paper dal titolo "Value co-creation and co-production in the interaction between citizens and Public Administration. A Systematic Literature Review" (Capolupo N., Piscopo G., Adinolfi A.) è stato selezionato tra i migliori contributi presentati al 5th BSLab Symposium 2018 - "Cocreating Responsible Futures in the Digital Age". |
Selected Paper presentato al Convegno annuale Sinergie-SIMA 2018 “Transformative business strategies and new patterns for value creation” (Venezia)
| CIASULLO Maria Vincenza Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Selected Paper presentato al Convegno annuale Sinergie-SIMA 2018 “Transformative business strategies and new patterns for value creation” (Venezia) Titolo del paper: Sustainability in footwear industry: a big data analysis (co-authors: Polese F.; Troisi O.; Maione G.) | |
| Sinergie - SIMA | |
| 2018 | |
| Selected Paper presentato al Convegno Annuale Sinergie-Sima: “Transformative business strategies and new patterns for value creation”, Ca-Foscari University, Venice, Italy, 14-15 June, 2018. Titolo del Paper: 149Sustainability in footwear industry: a big data analysis, il paper è stato pubblicato sulla Rivista Sinergie Italian Journal of Management, Vol. 37, N. 1, pp. 149-170, DOI 10.7433/s108.2019.09. |
Outstanding Paper in the 2018 Emerald Literati Awards
| CIASULLO Maria Vincenza Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Outstanding Paper in the 2018 Emerald Literati Awards Highly Commended Award for the paper: “Improving Health Care Quality: The implementation of Whistelblowing”, The TQM Journal, – ISSN: 1754-2731, Vol. 29, Issue 1, pagg. 167-183, DOI:10.1108/TQM-06-2017-0068, 2016 | |
| Emerald Publishing - Regno Unito | |
| 2018 | |
| Highly Commended Award for the paper: “Improving Health Care Quality: The implementation of Whistelblowing”, The TQM Journal, – ISSN: 1754-2731, Vol. 29, Issue 1, pagg. 167-183, DOI:10.1108/TQM-06-2017-0068, 2016 | |
| http://www.emeraldgrouppublishing.com/authors/literati/awards.htm?year=2018 |
Selected Paper 5th BSLab Symposium 2018 - "Cocreating Responsible Futures in the Digital Age".
 | ADINOLFI Paola Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Selected Paper 5th BSLab Symposium 2018 - "Cocreating Responsible Futures in the Digital Age". Selected Paper. Il paper dal titolo "Value co-creation and co-production in the interaction between citizens and Public Administration. A Systematic Literature Review" (Capolupo N., Piscopo G., Adinolfi A.) è stato selezionato tra i migliori contributi presentati al 5th BSLab Symposium 2018 - "Cocreating Responsible Futures in the Digital Age". | |
| 5th BSLab Symposium 2018 - Italia | |
| 2018 | |
| Selected Paper. Il paper dal titolo "Value co-creation and co-production in the interaction between citizens and Public Administration. A Systematic Literature Review" (Capolupo N., Piscopo G., Adinolfi A.) è stato selezionato tra i migliori contributi presentati al 5th BSLab Symposium 2018 - "Cocreating Responsible Futures in the Digital Age". |
Best Paper Award
| SANTULLI ROSALIA Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Best Paper Award | |
| ICSB (International Council of Small Business) | |
| 2018 |
Service Science Best Paper Award
| BOTTI Antonio Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Service Science Best Paper Award Premiato quale autore di best paper nel triennio 2010-2013 della rivista Americana Service Science con il manoscritto Barile, Polese (2010), “Smart service systems and viable service systems”, Service Science, Vol.2 No.1/2, pp.21-40. Ogni membro della rivista Service Science viene invitato a votare il migliore tra i paper pubblicati. | |
| INFORMS Service Science Section - Stati Uniti | |
| 2017 |
BEST INSTRUCTOR X-CULTURE
 | DELLA PIANA Bice Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| BEST INSTRUCTOR X-CULTURE X-Culture is a not-for-profit project. It runs on the enthusiasm and unpaid effort of our Instructors. Most important, our data shows that the instructor's effort and preparedness are the best predictors of the student success. We often have two instructors, same university, same study level, same class size - huge difference in class performance. Instructors DO MATTER. ....Selecting the BEST INSTRUCTOR is no easy task. First, it's hard to agree on what constitutes the "best instructor." Is this the instructor whose students received the highest peer evaluations? Is this the instructor whose students' teams wrote the best reports? Is this someone who invested the most time in the project? Volunteered to help when help was needed? All of the above? We all teach in different countries, at different university with different standards, classes of different size, courses of different level. Selecting the BEST INSTRUCTOR is not easy. ... A Selection Committee of 8 experienced educators reviewed the available performance data (over 100 data points pertaining to each instructor) to select the BEST INSTRUCTORS of 2014-2. At least 50 instructors of the 112 showed excellent performance. All other instructors were also very strong, dedicated, and hard working. After much consideration, however, the Selection Committee felt these 25 deserve the Best Instructor Award. | |
| X-CULTUREProject coordinator Dr. Vas TarasBryan School of Business and EconomicsUniversity of North Carolina at GreensboroPOB 26165Greensboro, NC 27402-6165 - Stati Uniti | |
| 2017 | |
| Best Instructor X-Culture International Project | |
| http://www.x-culture.org/ |
Best Paper Award - IEEE Conference on Cognitive and Computational Aspects of Situation Management (IEEE CogSIMA)
| ORCIUOLI Francesco Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Best Paper Award - IEEE Conference on Cognitive and Computational Aspects of Situation Management (IEEE CogSIMA) Best Paper Award at the IEEE Conference on Cognitive and Computational Aspects of Situation Management (IEEE CogSIMA) | |
| IEEE Communications Society - Stati Uniti | |
| 2017 | |
| Best Paper | |
| http://ieee-cogsima.org |
Best Paper Award of Workshops of the 12th International Conference on P2P, Parallel, Grid, Cloud and Internet Computing (3PGCIC - 2017)
| ORCIUOLI Francesco Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Best Paper Award of Workshops of the 12th International Conference on P2P, Parallel, Grid, Cloud and Internet Computing (3PGCIC - 2017) Best Paper Award of Workshops of the 12th International Conference on P2P, Parallel, Grid, Cloud and Internet Computing (3PGCIC - 2017) | |
| 12th International Conference on P2P, Parallel, Grid, Cloud and Internet Computing (3PGCIC - 2017) | |
| 2017 | |
| Best Paper: Application of Fuzzy Ordinal Peer Assessment in Formative Evaluation |
Best Paper Award
 | VESCI Massimiliano Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Best Paper Award Best Paper Award at The Naples Forum on Service. | |
| Naples Forum on Service - Italia | |
| 2017 | |
| Best Paper | |
| http://www.naplesforumonservice.it/public/index.php |
Heritage, Tourism & Hospitality International Conference (HTHIC) - Best Paper Awards
| VESCI Massimiliano Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Heritage, Tourism & Hospitality International Conference (HTHIC) - Best Paper Awards | |
| Chairs Scientific Conference Board - HTHIC - Italia | |
| 2017 | |
| Conference Best Paper - HTHIC 2017 - Finland |
WOA 2017 Best Papers to be included in the Special Issue of Studi Organizzativi
| ADINOLFI Paola Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| WOA 2017 Best Papers to be included in the Special Issue of Studi Organizzativi Selezione del lavoro intitolato "The dance of change in penitentiary care" tra i migliori lavori presentati in occasione del WOA 2017 (Pisa). | |
| Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale - Italia | |
| 2017 | |
| Selezione del lavoro intitolato "The dance of change in penitentiary care" tra i migliori lavori presentati in occasione del WOA 2017 (Pisa). |
Second Review Paper prize of "2017 Energies Best Paper Award"
| SIANO Pierluigi Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Second Review Paper prize of "2017 Energies Best Paper Award" | |
| Energies, MDPI | |
| 2017 | |
| https://www.mdpi.com/journal/energies/awards |
ESI (Essential Science Indicators) della Thomson Reuters Web of Science Hot paper
| SIANO Pierluigi Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| ESI (Essential Science Indicators) della Thomson Reuters Web of Science Hot paper | |
| ESI (Essential Science Indicators) della Thomson Reuters Web of Science | |
| 2017 | |
| L’articolo, rilevato nelle banche dati Scopus e WoS, di cui è co-autore “P. Siano, D. Sarno (2016). Assessing the benefits of residential demand response in a real time distribution energy market. Applied Energy, vol. 161, p. 533-551” ha ricevuto il riconoscimento come ESI (Essential Science Indicators) della Thomson Reuters Web of Science Hot paper. |
Best Conference Paper Award for First-Time Presenter
| GALLUCCI Carmen Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Best Conference Paper Award for First-Time Presenter | |
| IFERA (International Family Enterprises Research Academy) | |
| 2015 |
Selected Paper al XXVII Convegno annuale di Sinergie "Heritage, management e impresa”, University of Molise, Termoli, Italy; July, 2015
| CIASULLO Maria Vincenza Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Selected Paper al XXVII Convegno annuale di Sinergie "Heritage, management e impresa”, University of Molise, Termoli, Italy; July, 2015 Vincitrice del Selected Paper: Modalità innovative di fruizione culturale. Il ruolo abilitante delle tecnologie digitali, presentato al XXVII Convegno annuale di Sinergie "Heritage, management e impresa”, University of Molise, Termoli, Italy; July, 2015. Il paper è stato successivamente pubblicato in lingua inglese sulla rivista Sinergie Italian Management Journal – ISSN 0393-5108 Vol. 34, pp.119-139, DOI 10.7433/s99.2016.08, 2016; titolo del paper: New modalities for enhancing cultural heritage experience. The enabling role of digital technologies | |
| Comitato Scientifico del XXVII Convegno annuale di Sinergie | |
| 2015 | |
| Paper dal titolo:“Modalità innovative di fruizione culturale. Il ruolo abilitante delle tecnologie digitali”, selezionato dal Comitato Scientifico e pubblicato in lingua inglese sulla rivista: Sinergie Italian Management Journal – ISSN 0393-5108, Vol. 34, pp.119-139, DOI 10.7433/s99.2016.08, 2016. Titolo del paper: New modalities for enhancing cultural heritage experience. The enabling role of digital technologies. | |
| http://www.sinergiejournal.it |
Research grant quadrimestrale per attività di ricerca presso l’University College of Dublin (UCD)
| ADINOLFI Paola Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Research grant quadrimestrale per attività di ricerca presso l’University College of Dublin (UCD) Assegnazione di un grant per la realizzazione di attività di ricerca in ambito sanitario presso la UCD, uno degli atenei europei con più elevata qualità della ricerca in ambito sanitario | |
| Provincia di Avellino e Provincia di Salerno - Italia | |
| 2015 | |
| Vincita grant provincia di Salerno e Avellino per attività di ricerca presso l'University College of Dublin, uno degli atenei top (top 5%) per la ricerca in campo manageriale |
Best Conference Paper Award for First-Time Presenter
| SANTULLI ROSALIA Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Best Conference Paper Award for First-Time Presenter | |
| IFERA (International Family Enterprises Research Academy) | |
| 2015 |
Best Paper Award IMIS 2014 Conference
| CASTIGLIONE Aniello Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Best Paper Award IMIS 2014 Conference | |
| The Eighth International Conference on Innovative Mobile and Internet Services in Ubiquitous Computing (IMIS-2014) - Regno Unito | |
| 2014 | |
| Best Paper Award at the conference IEEE IMIS-2014 – "Adaptive Stealth Energy-related DoS Attacks Against Cloud Data Centers", by Palmieri, F., Ficco, M., Castiglione, A. – DOI: 10.1109/IMIS.2014.33 |
Borsa di studio LIFELONG LEARNING PROGRAMME ERASMUS TEACHING
| DELLA PIANA Bice Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Borsa di studio LIFELONG LEARNING PROGRAMME ERASMUS TEACHING L'Università degli Studi di Salerno, a seguito dell'approvazione della propria candidatura da parte dell'Agenzia Nazionale LLP ltalia, indice una procedura di selezione per assegnare borse di mobilità per attività didattica (STA) per I'estero al proprio personale docente e ricercatore all'interno del Programma LLP/ERASMUS, per trascorrere un periodo di mobilità STA presso lstituti di istruzione superiore titolari di European University Charter (EUC) degli altri Paesi europei partecipanti al Programma LLP/ERASMUS, con cui l'Università degli Studi di Salerno abbia preventivamente stipulato un accordo interistituzionale per STA. | |
| Università di Salerno - Italia | |
| 2014 | |
| Valutazione positiva dell'Università straniera sul tema oggetto della docenza (Family Business Group from a cross-cultural perspective) e sulla collaborazione per attività di ricerca; Responsabile accordo Erasmus con University of Vilnius (Lithuania). |
Best Foreign Contribution Award
| GALLUCCI Carmen Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Best Foreign Contribution Award Best Foreign Contribution Award - Grand Prix de l'Economie PME 2015: "Profile of female leadership. The results of She Busienss Project", Le Grand Livre de l'Economiè PME (3° ed.), Lextenso Editions, ISBN 978-2-297-02068-8 (co-autori Carmen Gallucci, Giuliana Saccà, Francesca Saccà) | |
| Ministère de l'Eduction Nationale (Francia), KPMG, CGPME, Fédère les dirigeants de TPE et PME parisiennes | |
| 2014 |
Best Foreign Contribution Award
| SANTULLI ROSALIA Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Best Foreign Contribution Award Best Foreign Contribution Award - Grand Prix de l'Economie PME 2015: "Profile of female leadership. The results of She Busienss Project", Le Grand Livre de l'Economiè PME (3° ed.), Lextenso Editions, ISBN 978-2-297-02068-8 (co-autori Carmen Gallucci, Giuliana Saccà, Francesca Saccà) | |
| Ministère de l'Eduction Nationale (Francia), KPMG, CGPME, Fédère les dirigeants de TPE et PME parisiennes | |
| 2014 |
Highly Commended Award at the Literati Network Awards for Excellence
| GALLUCCI Carmen Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Highly Commended Award at the Literati Network Awards for Excellence The award winning papers are chosen following consultation amongst the journal’s Editorial Team, many of whom are eminent academics or managers. The papers are selected as they were the most impressive pieces of work the team has seen throughout the year. | |
| Emerald Publishing - Regno Unito | |
| 2013 | |
| http://www.emeraldgrouppublishing.com/authors/literati/index.htm |
Best Paper Award: 14th Toulon-Verona Conference “Excellence in Services”, September 2011 University of Alicante, Spain
| CIASULLO Maria Vincenza Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Best Paper Award: 14th Toulon-Verona Conference “Excellence in Services”, September 2011 University of Alicante, Spain Best Paper Award at the 14th Toulon-Verona Conference “Excellence in Services”, September 2011 University of Alicante, Spain. Titolo del paper: The sreation of sustainable value in SMEs: a case study | |
| Scientific Commette - Francia | |
| 2012 | |
| Paper dal Titolo: The creation of sustainable value in SMEs: a case study, presentato alla 14th Toulon-Verona Conference “Excellence in Services”, September 2011 University of Alicante, Spain, premiato come best paper. | |
| https://sites.les.univr.it/eisic/index.php/best-papers-2/ |
award per l’outstanding dedication and effort to the IEEE Transactions on Industrial Informatics (TII) as Associate Editor received by the Editor-in-Chief of IEEE TII.
| SIANO Pierluigi Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| award per l’outstanding dedication and effort to the IEEE Transactions on Industrial Informatics (TII) as Associate Editor received by the Editor-in-Chief of IEEE TII. award per l’outstanding dedication and effort to the IEEE Transactions on Industrial Informatics (TII) as Associate Editor received by the Editor-in-Chief of IEEE TII. | |
| IES IEEE - Stati Uniti | |
| 2012 |
Talento delle Idee
 | PARENTE Roberto Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Talento delle Idee Trasferimento Tecnologico: Selezione tra le 10 migliori proposte imprenditoriali pervenute per l'area Sud. | |
| UniCreditConfindustria (Giovani Imprenditori)Patrocinato da: Presidenza Consiglio dei Ministri (Agenzia per la diffusione delle tecnologie per l'innovazione) - Italia | |
| 2012 | |
| Primo classificato per l'Area Sud dell'edizione 2011/2012 del Concorso Talento delle Idee con il Progetto NYBORGMAT. Proponenti del progetto sono:Claudia Altavilla, Maria Sarno, Rosangela Feola, Paolo Ciambelli, Roberto Parente. |
"Premio Cavalierato Giovanile i migliori talenti under 35" della Provincia di Salerno, sezione “Ricerca e Innovazione”
| PERANO MIRKO Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| "Premio Cavalierato Giovanile i migliori talenti under 35" della Provincia di Salerno, sezione “Ricerca e Innovazione” Il Cavalierato Giovanile è un premio destinato a donne e uomini under 35 della provincia di Salerno, compresi i residenti all'estero, che hanno manifestato il proprio talento nei seguenti settori: arte, comunicazione, cultura, imprenditoria, innovazione-ricerca, musica, sociale, spettacolo e sport.Gli aspiranti vengono segnalati con una lettera di presentazione da parte di un soggetto che descrive le attività svolte, i progetti ed i risultati di eccellenza conseguiti.Le candidature avvengono con una lettera di segnalazione da parte di un referente che segnala le attività, i progetti realizzati ed in corso ed i risultati ottenuti. I giovani candidati al premio under 35 del territorio, contattati con un sistema di direct marketing, sono stati, per questa edizione, circa 2.000. Un Comitato Tecnico Scientifico ha valutato e selezionato i migliori curriculum e premiato i finalisti. | |
| Provincia di Salerno; "Premio Cavalierato Giovanile, i migliori under 35" - Italia | |
| 2011 | |
| http://www.quasimezzogiorno.org/azione.php?name=contenuti&id=1141 |
valutato dal Council of Canadian Academies come “author of one of the top 1% most highly cited papers in your field worldwide”
| SIANO Pierluigi Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| valutato dal Council of Canadian Academies come “author of one of the top 1% most highly cited papers in your field worldwide” valutato dal Council of Canadian Academies come “author of one of the top 1% most highly cited papers in your field worldwide” | |
| Council of Canadian Academies - Canada | |
| 2011 |
Invited Co-chair Technical Committee on Smart Grids della Industrial Electronics Society (IES)
| SIANO Pierluigi Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Invited Co-chair Technical Committee on Smart Grids della Industrial Electronics Society (IES) Invited Co-chair Technical Committee on Smart Grids della Industrial Electronics Society (IES) | |
| IES IEEE - Stati Uniti | |
| 2011 |
award per l’outstanding contributions to the IEEE Transactions on Industrial Informatics (TII) as Associate Editor received by the Editor-in-Chief of IEEE TII
| SIANO Pierluigi Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| award per l’outstanding contributions to the IEEE Transactions on Industrial Informatics (TII) as Associate Editor received by the Editor-in-Chief of IEEE TII award per l’outstanding contributions to the IEEE Transactions on Industrial Informatics (TII) as Associate Editor received by the Editor-in-Chief of IEEE TII | |
| IES IEEE - Stati Uniti | |
| 2011 |
Start Cup Campania
| PARENTE Roberto Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Start Cup Campania Start Cup Campania è il Premio per l'Innovazione promosso dalle Università campane e finalizzato a mettere in gara gruppi di persone che elaborano idee imprenditoriali basate sulla ricerca e l'innovazione. E' una vera e propria business plan competition il cui obiettivo è quello di sostenere la ricerca e l'innovazione tecnologica finalizzata allo sviluppo economico e alla nascita di imprese ad alto contenuto di conoscenza. La gara si inserisce nel contesto del Premio Nazionale per l'Innovazione (PNI), una competizione analoga organizzata a livello nazionale da diverse università italiane, alla quale prendono parte i vincitori delle edizioni locali.Start Cup Campania prevede quattro tipologie di premi: 1) un percorso formativo sul Business Plan per i gruppi che supereranno la fase preselettiva; 2) premi in denaro rispettivamente di 5.000, 3.000, 2.000, 1.000 e 1.000 euro per i primi cinque classificati; c) partecipazione delle idee vincitrici al Premio Nazionale per l'Innovazione; 4) misure di accompagnamento alla realizzazione e allo sviluppo delle idee imprenditoriali vincitrici, anche in forma d'impresa, attraverso accordi fra Start Cup Campania ed altri Enti. | |
| Università degli Studi di Napoli Federico IISeconda Università degli Studi di NapoliUniversità degli Studi di Napoli PARTHENOPEUniversità degli Studi di Napoli SUOR ORSOLA BENINCASAUniversità degli Studi del SannioUniversità degli Studi di SalernoUniversità degli Studi di Napoli L’Orientale - Italia | |
| 2011 | |
| Primo premio nell'edizione 2011 della competizione Campania Start Cup (Start Cup Campania 2011) con il progetto NYBORG MAT sulla produzione di nanoadditivi ibridi organici-inorganici per lubrificanti (Università di Salerno - Centro NANO_MATES). I proponenti di NYBORG MAT sono:Claudia Altavilla, Paolo Ciambelli, Maria Sarno, Rosangela Feola, Roberto Parente | |
| http://www.startcupcampania.unina.it/index.php |
Borsa di studio LIFELONG LEARNING PROGRAMME - ERASMUS STAFF TRAINING
| DELLA PIANA Bice Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Borsa di studio LIFELONG LEARNING PROGRAMME - ERASMUS STAFF TRAINING Nell'ambito del LIFELONG LEARNING PROGRAMME (LLP) - ERASMUS , l'Università di Salerno bandisce borse di studio per svolgere un periodo di mobilità (Erasmus Staff Training) presso Università o imprese in uno dei Paesi partecipanti al Prgramma. Questo tipo di mobilità punta al trasferimento di competenze, all'acquisizione di capacità pratiche e all'apprendimento di buone prassi. | |
| Università di Salerno - Italia | |
| 2010 | |
| Valutazione positiva del programma di trasferimento di competenze avente ad oggetto il seguente tema: Mapping strategic alliances. |
Best Paper Award
| DELLA PIANA Bice Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Best Paper Award Second place for best paper award - 6th Workshop on Family Firms Management Research | |
| The European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM) - Italia | |
| 2010 |
Invited Special Sessions Co-Chair of IEEE International Symposium on Industrial Electronics 2010, (ISIE 2010)
| SIANO Pierluigi Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Invited Special Sessions Co-Chair of IEEE International Symposium on Industrial Electronics 2010, (ISIE 2010) Invited Special Sessions Co-Chair of IEEE International Symposium on Industrial Electronics 2010, (ISIE 2010) | |
| IES IEEE - Italia | |
| 2010 |
"superlative job" come Special Sessions Co-Chair of IEEE International Symposium on Industrial Electronics 2010 (ISIE 2010)
| SIANO Pierluigi Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| "superlative job" come Special Sessions Co-Chair of IEEE International Symposium on Industrial Electronics 2010 (ISIE 2010) "superlative job" come Special Sessions Co-Chair of IEEE International Symposium on Industrial Electronics 2010 (ISIE 2010) | |
| IES IEEE - Stati Uniti | |
| 2010 |
Best Paper Award HSI 2009
 | FENZA Giuseppe Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Best Paper Award HSI 2009 Premio assegnato dal comitato di programma al miglior paper del congresso, sulla base delle segnalazioni e dei commenti dei revisori | |
| IEEE International Conference on Human System Interaction - Italia | |
| 2009 | |
| Best Paper Award per il paper “De Maio, C., Fenza, G., Loia, V., Senatore, S., Ontology-based knowledge structuring: an application on RSS Feeds” 2009 2nd Conference on Human System Interactions. DOI:10.1109/HSI.2009.5091024. pp.467-473. In 2009 2nd Conference on Human System Interactions - ISBN:9781424439591 dal 21-05-2009 a 23-05-2009 |
Selected Paper
| PISCOPO Gabriella Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Selected Paper Il comitato scientifico del Workshop di Organizzazione Aziendale in coordinamento con i chairs delle sezioni seleziona annualmente i contributi da inserire nel volume del convegno attuando un processo double blind. | |
| WOA - Italia | |
| 2008 | |
| Miglior contributo presentato nella track "Istituzioni, tecniche e contingenze economiche: che cosa fa la differenza?" valutato attraverso un processo double blind |
Best paper award
 | ANTONELLI Valerio Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Best paper award Miglior paper dell'anno | |
| Academy of Accounting Historians - Stati Uniti | |
| 2008 | |
| Miglior paper anno |
Chikio Hayashi Awards Program (CHA)
 | MISURACA Michelangelo Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Chikio Hayashi Awards Program (CHA) Awards are given to promising researchers who started contributing to the domains of classification, data analysis and related areas, and who are in the early stages of their professional careers, as a support for attending an IFCS conference. Candidates shall be under the age of 35 years at the time of the conference. | |
| International Federation of Classification Societies (IFCS) | |
| 2006 |
TMR-AREHCAS
| ADINOLFI Paola Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| TMR-AREHCAS Borsa di studio conferita dall'Unione Europea a ricercatori che si distinguono per la loro attività di ricerca in campo di management sanitario | |
| Unione Europea | |
| 2000 | |
| Rilevanza dell'attività di ricerca in ambito sanitario |
Baxter Award
| ADINOLFI Paola Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Baxter Award Premio internazionale per la migliore opera in tema di management sanitario | |
| European Healthcare Management Association (EHMA) | |
| 1997 | |
| Nomination per il Baxter Award 1998 (premio internazionale per la migliore opera in tema di management sanitario) promosso dall'EHMA (European Healthcare Management Association) |
Award CNR-NATO (“Senior Fellowships Program” e “Advanced Program”)
| ADINOLFI Paola Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Award CNR-NATO (“Senior Fellowships Program” e “Advanced Program”) Fellowship bimestrale e semestrale per attività di ricerca presso l’Health Service Management Centre dell’Università di Birmingham | |
| Consiglio Nazionale delle Ricerche e NATO - Italia | |
| 1994 | |
| Prima classificata al programma Nato Advanced Scholarhip per attività di ricerca bimestrale presso l’Health Service Management Centre dell’Università di Birmingham |
"Giulio Cortese" Award
| ADINOLFI Paola Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| "Giulio Cortese" Award Premio per la migliore ricerca sul tema: “Istituzioni, economia e società nel Mezzogiorno nella prospettiva dell’integrazione europea” | |
| Fondazione Giulio Cortese - Italia | |
| 1993 | |
| Premio per la migliore ricerca sul tema: “Istituzioni, economia e società nel Mezzogiorno nella prospettiva dell’integrazione europea”, Fondazione "Guido Cortese", Napoli |
Award "Bocconi Friend"
| ADINOLFI Paola Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS |
| Award "Bocconi Friend" Grant biennale per attività di ricerca presso la cattedra di Economia delle Aziende Industriali presso l’Università Bocconi | |
| Università Commerciale "L. Bocconi" di Milano - Italia | |
| 1990 | |
| Grant biennale per attività di ricerca presso la cattedra di Economia delle Aziende Industriali presso l’Università Bocconi |
Fonte dati IRIS-RM
