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LA COERENZA TRA MODELLI IDEALTIPICI D'IMPRESA, DI GOVERNANCE ED ORGANIZZATIVI

Il progetto di ricerca, nel suo complesso, sarà articolato sostanzialmente in tre macro attività concernenti l’analisi teorica, la ricerca empirica ed il successivo confronto per giungere a proporre ulteriori considerazioni teoriche.Durante la prima fase, le attività saranno svolte allo scopo di raccogliere materiale bibliografico, prevalente di natura scientifica (libri, articoli, paper, ecc.) proveniente dalle diverse fonti e siti web, sia nazionali che internazionali, inerente il tema della ricerca secondo una duplice prospettiva di indagine: -Effettuare una ricognizione degli studi che hanno trattato modalità e motivazioni dell’evoluzione delle strutture organizzative ed, in particolare, rilevare gli aspetti ed elementi che hanno descritto le principali forme organizzative e la loro compatibilità con i vari tipi di strategia-Sistematizzate i contributi tesi ad evidenziare i nuovi modelli emergenti di governo delle relazioni. Essendo un tema affrontato da svariate discipline e trattato dagli studiosi di management secondo differente prospettive di indagine, si cercherà di privilegiare gli studi di orientamento strategico in merito alla prospettiva “allargata” del concetto di Governance. La metodologia utilizzata in questa prima fase è la systematic review (Booth, 2001; Hemsley-Brown & Sharp, 2003; Tranfield et al., 2003) tesa a “systematically collect, document, scrutinise and critically analyse the current research literature on specific theme” (Hemsley-Brown & Oplatka, 2006). Nell’ultimo decennio, infatti, molti studiosi internazionali di strategic management hanno fatto ricorso alla “thematic analysis, derived through an aggregative and interpretative approach, which aimed to summarise what is known and established already, and focused on the extent to which consensus is shared across various themes” (Tranfield et al.,2003). Dall’analisi e studio della letteratura raccolta, e ristretto il campo di studio ai fenomeni oggetto della successiva indagine empirica, si cercherà di delineare il percorso di ricerca da realizzare nella seconda fase di attività. Infatti, la metodologia e le attività da svolgere sarà frutto dei risultati e di quanto emergerà dall’analisi teorica; più precisamente, in funzione di eventuali riscontri ed evidenze empiriche di realtà aziendali che si connotano per un forte atteggiamento relazionale.Ad ogni modo, in considerazione degli obiettivi cognitivi della rilevazione dei dati e delle relative esigenze di analisi, si farà ricorso ad ulteriori fonti secondarie per effettuare una prima ricognizione delle realtà imprenditoriali che hanno intrapreso pratiche di collaborazione, dialogo e coinvolgimento con differenti interlocutori. Si stima che le fonti principali di provenienza di tali informazioni saranno i siti web di imprese selezionate, nonché i dati pubblicati da associazioni nazionali ed internazionali che promuovono l’adozione di pratiche, meccanismi e strumenti tesi a favorire un atteggiamento “relazionale” da parte delle imprese (come ad esempio: AccountAbility, UNEP-United Nations Environment Programme, Stakeholder Research Associates, ecc.).Nella terza ed ultima fase sarà elaborato un report complessivo del progetto di ricerca che, da un lato, darà conto dei risultati a cui si è pervenuti; dall’altro, evidenzierà le considerazioni a cui si è giunti attraverso un riscontro tra l’indagine field e desk. In altri termini, si tenterà di proporre ulteriori considerazioni teoriche tese ad arricchire l’attuale stato della conoscenza ed, eventualmente proporre spunti per ulteriori approfondimenti.