Immatricolazioni | SOCIOLOGIA E POLITICHE PER IL TERRITORIO

Il sociologo specializzato nel campo delle politiche territoriali conduce attività di ricerca sociale, di elaborazione avanzata e di analisi dei dati, individuare e reperire materiale informativo (fonti statistiche, materiale d'archivio, documenti, ecc.), coordina gruppi di ricerca, redige e diffonde rapporti di ricerca di livello avanzato.

Per la conduzione di attività di ricerca sociale, di elaborazione e di analisi dei dati, è richiesta la capacità di formulare interrogativi originali a partire dagli studi esistenti, di impostare indagini innovative in modo medologicamente rigoroso, di predisporre adeguatamente gli strumenti di indagine (trattamento di banche dati esistenti, questionario, traccia di intervista, traccia per focus group, ecc…). Sono richeste capacità di direzione e di coordinamento di gruppi di ricerca. Queste competenze si acquistano attraverso la conoscenza approfondita delle teorie sociologiche e delle metodologie avanzate della ricerca sociale.

per coordinare gruppi di ricerca e per redigere e per rapporti di ricerca specialistici, bisogna acquisire elevate capacità di utilizzare aggiornate tecniche di elaborazione dati, sviluppare notevoli capacità comunicative, avere capacità di valutazione degli obiettivi e di programmazione. Queste competenze si sviluppano attraverso l'aquisizione di conoscenze avanzate di statistica, di progettazione di indagini e di analisi di dati, la conoscenza specialitica delle metodologie della ricerca sociale, oltre a studi avanzati nelle sociologia particolari nei settori di riferimento.

Le funzioni di consulenza nella selezione del personale e di progettazione degli interventi nel campo delle politiche pubbliche e dei servizi territoriali richiedono competenze avanzate di sociologia economica e del lavoro, delle politiche del welfare, del funzionamento del governo locale e della programmazione nel settore pubblico,

Attività dei sindacati di lavoratori dipendenti

Attività di organizzazioni per la cooperazione e la solidarietà internazionale

Attività dei partiti e delle associazioni politiche

Altri servizi alle famiglie

L'analista di mercato fornisce consulenza per le strategie commerciali e di sviluppo alle aziende,

conduce analisi di mercato, ricerca ed elabora dati o informazioni sulle condizioni dei mercati

redigere o presentare rapporti o documenti.

svolgere attività di formazione presso le aziende

Per svolgere le funzioni di progettazione avanzata e di direzione e coordinamento di analisi di mercato e di elaborazione di dati e informazioni occorre una cultura economica e commerciale avanzata, assicurata dalle conoscenze specialistiche di economia politica; un'ottima conoscenza di base e applicativa delle scienze statistiche; una conoscenza avanzata delle tecniche di rilevazione e gestione dei dati, oltre a rilevanti competenze informatiche sull'uso dei database.Nelle attività di consulenza si associano, alle predette conoscenze, approfondite capacità di analisi sociologica generale e notevoli capacità comunicative, assicurate dalle conoscenze sociologiche specialistiche e da approfondimenti storico-culturali, oltre a conoscenze avanzate di sociologia economica e del lavoro, e delle politiche di allocazione e gestione delle risorse, specie su base territoriale.

Studi di mercato e sondaggi di opinione

Studi di promozione pubblicitaria

Corsi di formazione professionale

Attività di organizzazioni per la tutela e la promozione del prodotto e del marchio

Gli specialisti dell'organizzazione del lavoro svolgono funzioni di gestione e/o di coordinamento delle risorse umane, di gestione dei contratti di lavoro, di

ricerca e selezione del personale, di

progettazione e coordinamento della formazione del personale, di analisi dei profili e delle prestazioni dei lavoratori, nonché delle modalità di organizzazione del lavoro

Gli specialisti in organizzazione del lavoro, per operare in ruoli di direzione e coordinamento, necessitano di approfondite capacità generali lingustico-comunicative, di avanzate conoscenze sociologiche per l'analisi, la gestione e il miglioramento del capitale umano; di conoscenze specifiche nei campi delle politiche pubbliche e del welfare; di avanzate conoscenze nell'analisi dei dati e di ottime capacità informatiche, specie nella gestione dei database.

Servizi di ricerca, selezione, collocamento e supporto per il ricollocamento di personale

Attività delle agenzie di fornitura di lavoro interinale

Attività di organizzazioni di datori di lavoro, federazioni di industria, commercio, artigianato e servizi

Attività dei sindacati di lavoratori dipendenti

Pubbliche relazioni

I consiglieri dell'orientamento,nei ruoli di progettazione, di direzione, e di coordinamento, cui prepara questo cds, forniscono assistenza o servizi di orientamento, curano i rapporti con i soggetti esterni o con il territorio, elaborano e diffondono informazioni o organizzano le attività di promozione presso le istituzioni scolastiche; organizzano colloqui conoscitivi e di orientamento; elaborano e coordinano progetti di ricerca su formazione e orientamento; progettare corsi o attività formative/lavorative; analizzano o elaborare, a livello avanzato, dati o informazioni sul mercato del lavoro; organizzano il monitoraggio e la valutazione delle attività di formazione.

Il consigliere d'orientamento, in ruoli di progettazione e coordinamento dei relativi servizi, necessita di competenze avanzate di metodologia della ricerca sociale, di statistica e di analisi dei dati, per la predisposizione delle attività di progettazione e di valutazione; di un'attitudine particolare alla conoscenza del comportamento e delle prestazioni umane, delle differenze individuali nelle attitudini, nella personalità e negli interessi, acquisibile attraverso studi avanzati della teoria sociologica; di una elevata conoscenza dei principi e delle procedure per il reclutamento, la selezione, la formazione, la retribuzione del personale per le relazioni e le negoziazioni sindacali, fornita da una buona conoscenza delle sociologie particolari, del governo locale, delle politiche pubbliche e del welfare territoriale; di ottime conoscenze informatiche.

Servizi di ricerca, selezione, collocamento e supporto per il ricollocamento di personale

Attività delle agenzie di fornitura di lavoro interinale

Attività di servizi centralizzati della P.A. di supporto alle attività istituzionali delle amministrazioni

Corsi di formazione professionale

pubbliche

Gli specialisti in risorse umane svolgono funzioni di selezione e reclutamento del personale, di gestione avanzata delle risorse umane, di cura delle relazioni industriali, di coordinamento della formazione del personale, di verifica del il rispetto delle norme di sicurezza, di valutazione del rendimento del personale, di analizzare o elaborare dati o informazioni, di coordinamento della redazione di rapporti o documenti,

Gli specialisti in risorse umane necessitano di elevate competenze linguistico-comunicative generali; di conoscenze sociologiche di livello specialistico, nella gestione e nella valorizzazione del capitale umano; di buone conoscenze statistiche, informatiche e di capacità specialistiche nell'analisi dei dati; di buone conoscenze economiche e di marketing aziendale.

Studi di mercato e sondaggi di opinione

Pubbliche relazioni

Servizi di ricerca, selezione, collocamento e supporto per il ricollocamento di personale

Attività delle agenzie di fornitura di lavoro interinale

Attività di servizi centralizzati della P.A. di supporto alle attività istituzionali delle amministrazioni

pubbliche

Corsi di formazione professionale

Attività di organizzazioni di datori di lavoro, federazioni di industria, commercio, artigianato e servizi

Attività di associazioni, unioni, federazioni fra istituzioni

Attività dei sindacati di lavoratori dipendenti