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ENTREPRENEURSHIP AND HUMAN ENTREPRENEURSHIP: OPPORTUNITÀ E RISCHI

La ricerca si propone di verificare le basi teoriche della humane entrepreneurship analizzando le esperienze nazionali ed internazionali al fine di definire un approccio sistematico per la sua applicazione.Oggigiorno il concetto di entrepreneurship è stato sviluppato in vari contesti quali la corporate entrepreneurship (Kuratko 2007), la social entrepreneurship (Austin, Stevenson, and Wei-Skillern 2006), and la academic entrepreneurship (Shane 2004). Anche se l’imprenditorialità è presente nelle imprese grandi e piccole, nelle nuove e nelle vecchie, l’importanza dell’imprenditorialità è stata enfatizzata nelle prime fasi di crescita dell’impresa. La gestione dell’imprenditorialità nelle imprese mature di grandi dimensioni è stata studiata dalla letteratura sulla corporate entrepreneurship, ma gli studi esistenti sono focalizzati soprattutto sullo sviluppo di nuovi business (Kuratko 2007). In considerazione di ciò la ricerca sulla strategic entrepreneurship ha guadagnato fino ad ora l’attenzione accademica (Ireland, Hitt, and Sirmon 2003). I possibili sviluppi future potrebbero coinvolgere il rafforzamento delle attività imprenditoriali perseguendo uno sviluppo sostenibile e diffondendo lo spirito imprenditoriale tra tutti i membri dell’organizzazione dall’amministratore delegato ai semplici dipendenti (Laszlo, Brown, Ehrenfeld, Gorham, Barros-Pose, Robson, Saillant, Sherman, and Werder 2014). In altre parole lo spirito imprenditoriale dovrebbe penetrare le persone che lavorano in una organizzazione, operando a livello di cultura in modo da modificarne i processi. Per raggiungere questo stato di completa imprenditorializzazione la visione tradizionale dell’imprenditorialità guidata da una logica orientata al business ed alla ricerca di opportunità dovrebbe lasciare spazio ad una logica che valorizzi le persone che sono messe al centro dell’azione imprenditoriale.La sviluppo della ricerca prevede, in via preliminare, una review bibliografica per verificare se ed in che modo i concetti di human entrepreneurship possano essere applicati nei processi di sviluppo di nuova imprenditorialità. Successivamente sarà costruito uno strumento di indagine, da sottoporre ad interlocutori qualificati, per verificare se la logica della human entrepreneurship possa essere utilizzata in quel contesto. Il risultato di questa fase della ricerca è costitutita dalla validazione di uno strumento di analisi da sottoporre ad un campione più ampio per costruire un data set sul quale realizzare elaborazioni di tipo statistico. La novità del tema non esclude che possa essere utilizzati metodi qualitativi per la stesura di case history. I risultati ella ricerca potranno essere cristallizzati in pubblicazioni scientifiche (articoli) o in presentazioni a convegni.