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LA RILEVANZA DELLA GENDER DIVERSITY NEGLI ORGANI DI CONTROLLO DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE. IMPLICAZIONI PRATICHE
| Struttura | Dipartimento di Scienze Aziendali - Management & Innovation Systems/DISA-MIS | |
| Responsabile | FORTE William, TARTAGLIA POLCINI Paolo | |
| Tipo di finanziamento | Fondi dell'ateneo | |
| Finanziatori | Università degli Studi di SALERNO | |
| Importo | 2.033,10 euro | |
| Periodo | 22 Novembre 2021 - 22 Novembre 2024 | |
| Proroga | 25 Luglio 2025 | |
| Gruppo di Ricerca | FORTE William (Coordinatore Progetto) TARTAGLIA POLCINI Paolo (Coordinatore Progetto) Ardito Nadia (Ricercatore) AVERSANO Natalia (Ricercatore) Ferullo Diana (Ricercatore) NICOLÒ GIUSEPPE (Ricercatore) |
